Удача с «Фортуной»

Удача с «Фортуной»

Естественно стремление бизнеса получать максимально возможную прибыль, минимизируя при этом расходную часть производственного процесса. Логичным кажется и кадровое решение, когда предпочтение отдается более дешевой рабочей силе – иностранным гражданам.

Однако по действующему законодательству необходима трудовая виза для иностранных граждан. В группе компаний «Фортуна» работают профессионалы высокого класса, с большим опытом работы в соответствующей сфере. Это позволяет им найти решение вопросов практически любых, возникающих у клиентов, оказать помощь обратившимся в «Фортуну».

Здесь оказываются и аудиторские услуги, и аутсорсинг, есть очень серьезный опыт в легализации приехавших работников в Российскую Федерацию.

На сайте fortunagk.ru можно ознакомиться с теми вопросами, в решении которых всегда готовы помочь сотрудники компании. Здесь готовы помочь и в вопросах по подбору персонала, и его легализации, в миграционном аудите и многих других актуальных, требующих грамотного подхода к решению, хорошего знания законодательства РФ, его нюансов, практики, сложившейся на территории России. Высокопрофессиональные специалисты группы «Фортуна» окажут помощь, сумеют найти законный выход даже из самых сложных и запутанных ситуаций.

Располагается офис ООО "Фортуна" в Санкт-Петербурге, на Лиговском проспекте, в доме 266 «Б». Всегда можно обратиться по электронной почте, e-mail: info@fortunagk.ru. Позвонить, чтобы прояснить возникшие вопросы, проконсультироваться по телефонам (8-812) 642 45 61, (8-911) 138 28 05.

Всегда квалифицированной бывает помощь, поскольку в группе компаний «Фортуна» собрались грамотные, получившие хорошее образование профессионалы, имеющие необходимый опыт практической работы. Более того, руководством компании изначально проработан четкий алгоритм, позволяющий тесно взаимодействовать со всеми необходимыми органами государственных структур.

Например, очень актуальным практически для всех предпринимателей России, которые заинтересованы в иностранной рабочей силе, является получение на нее квоты, которое простым не назовешь. Дешевая рабочая сила позволяет сделать бизнес более эффективным, поэтому становится очень востребованной. А обязанность по оформлению рабочей силы-иностранцев полностью возложена действующим законодательством на работодателя. Юридические нюансы и «подводные камни», которых в этом процессе немало, помогают преодолеть профессионалы из ООО «Фортуна».

Автор: Степан Полежаев

Самые свежие новости медицины в нашей группе на Одноклассниках
Читайте также
Вы можете оставить комментарий ниже.

Оставить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.