Что является первоочередным для стремительно развивающейся компании? Конечно же, постановка приоритетов и определение слабых мест в сегодняшней стратегии. Вот только как это сделать. Если компания большая, к примеру, можно собрать специальную группу, в которую войдут служащие разных отделов, и поручить им проведение комплексного анализа, включающего в себя все направления. В принципе это хорошая идея, вот только объективность такой проверки ставится под сомнение. Каждый руководитель понимает, что очень тяжело сохранять беспристрастие, когда на кону будущее твоих сотрудников, с которыми работаешь уже не первый год. Именно поэтому мировая бизнес элита на протяжении многих десятилетий пользуется услугами ведущих аудиторских контор. Эти предприятия, согласно действующему законодательству проходят периодичную аттестацию, чтобы показать состоятельность своего персонала. Естественно, что в таких условиях требования к штату чрезвычайно высоки.

Для предпринимателя важно, чтобы его фирму инспектировали люди, которые не только смогут найти слабые места, но и дать рекомендации по их устранению. Именно к таким относятся специалисты компании «АИП». Сама же фирма уже более десяти лет работает в сфере консалтинга и аудита. За этот длинный период фирме удалось заключить контракты с такими гигантами, как «Газпром», «Борменталь», «SANY». Отдельно хочется упомянуть невероятно широкий спектр услуг и сфер, которые они затрагивают. Здесь вам и бухгалтерские услуги, аудит и экспертиза, консалтинг, управление, финансы, персонал, а также многое другое. Детальный перечень и расценки можно посмотреть на http://www.ap-group.ru/.

Если же говорить о профильных направлениях то это, пожалуй, бухгалтерский и кадровый аудит. В случае первого аудиторы помогают вам, как начальнику компании установить точность отражения тех или иных операций в балансе, проверить добросовестность в выплате налогов, отсутствие ошибок и откровенно нереальных статей дохода. Также опытные специалисты при необходимости займутся корректурой вашего баланса, допустим перед налоговой проверкой. Если же говорить про кадровый аудит, то это весьма специфический вид деятельности, который помогает определить соответствие квалификации персонала занимаемой должности. Также в сферу обязанностей проверяющих входит определение потенциала и возможностей для развития каждого работника.

Автор: Степан Полежаев